O curso

Neste curso, vamos estudar mais de perto os desafios relacionados à gestão de pessoas nas organizações. Mais especificamente, abordaremos as mudanças que vêm ocorrendo no chamado mundo do trabalho e como essas mudanças têm impactado a prática de gestão de pessoas nas organizações. Também nos aprofundaremos no conhecimento das principais funções de recursos humanos e discutiremos as competências necessárias a qualquer gestor de pessoas, independentemente de sua área de atuação.
 

Ao final do curso o aluno deverá:

  • Compreender as mudanças que aconteceram no chamado mundo do trabalho e suas implicações para a gestão de pessoas nas organizações do século XXI;
  • Entender a importância de integrar o planejamento de recursos humanos à estratégia da organização, assim como compreender como a cultura e o clima organizacional podem ser determinantes para o desempenho organizacional;
  • Identificar os papéis do gestor de pessoas e como esses se expandiram em resposta aos crescentes desafios organizacionais, além de entender as aplicações da gestão por competências;
  • Conhecer a fundo cada um dos quatro principais processos ligados à gestão de pessoas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e remuneração e sistemas de recompensa;
  • Aprender quais são as principais competências de um gestor e como as mesmas podem ser aplicadas à sua realidade.
Investimento

VALOR DO CURSO: R$730,00 à visto ou 6x na cartão 

Acadêmico
Professor(es) Autor(es): 

Lucia Oliveira

  • Doutora e Mestre em Administração pelo Coppead-UFRJ;
  • Economista formada pela PUC-RJ;
  • Possui mais de 10 anos de experiência profissional em empresas de diferentes setores, incluindo telecomunicações e mercado financeiro. Nos últimos anos, tem se dedicado a atividades de docência e pesquisa nas áreas de gestão de recursos humanos, comportamento organizacional e administração de carreiras;
  • Conta com trabalhos apresentados nos principais congressos nacionais e internacionais da área, além de artigos publicados em renomadas revistas acadêmicas. Foi coordenadora acadêmica do curso de graduação em Administração e atualmente é professora da graduação, do mestrado e dos programas executivos do Ibmec/RJ, onde também atua como orientadora e pesquisadora.

* O professor autor é o responsável por criar todo o conteúdo do curso, como apostila e videoulas. O curso poderá ser ministrado por outros professores que sejam da mesma área de conhecimento.
 

Mercado de trabalho
PROGRAMAÇÃO DO CURSO
MÓDULO 1: Desafios da Gestão de Pessoas
Unidade 1 – Transformações no mundo do trabalho
Unidade 2 – A história do RH
Unidade 3 – Os desafios da gestão de pessoas
MÓDULO 2: O Ambiente Organizacional e a Gestão de Pessoas
Unidade 1 – Estratégia e planejamento de RH
Unidade 2 – Cultura e clima organizacional
Unidade 3 – O profissional e a área de RH
MÓDULO 3: Funções de Recursos Humanos
Unidade 1 – Recrutamento e seleção
Unidade 2 – Treinamento e desenvolvimento
Unidade 3 – Gestão do desempenho
Unidade 4 – Remuneração e recompensa
MÓDULO 4: Habilidades Gerenciais
Unidade 1 – Modelo de competências gerenciais
Unidade 2 – Compreensão de si mesmo e dos outros
Unidade 3 – Orientação e desenvolvimento de pessoas

 

Gestão de Pessoas
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Mais informações
Inscrições:
30/07 a 26/08/2019
Carga horária:
30 horas
Duração:
30 dias
Início das aulas:
02/09/2019
Término das aulas:
02/10/2019

*Turma sujeita a quórum mínimo.

Data de atualização: terça-feira, 30 de julho, 2019 - 12:25