A gestão de pessoas envolve um conjunto de atividades centradas em reter, desenvolver, otimizar colaboradores em empresas com o intuito de alinhar as metas estratégicas do negócio.

Dessa maneira, o MBA em Gestão de Pessoas foca capacitar profissionais que tenham perfil central nessas organizações, a partir de pilares essenciais da gestão estratégica de pessoas.

No caso do público-alvo empreendedor, a gestão de pessoas é essencial para garantir a construção de uma cultura organizacional sólida e ter um olhar atento para atrair melhores talentos que estejam conectados com os objetivos da empresa.

As instituições são formadas de pessoas e para alcançar o sucesso de uma organização é essencial investir em uma série de ações. Também chamados de 5 pilares da gestão de pessoas.

Profissionais que constroem uma comunicação transparente em empresas conseguem reforçar práticas de branding, passando a outros funcionários uma visão de como essa empresa deve ser notada como um todo.

Além disso, o trabalho de motivação contribui para manter colaboradores engajados, conectados ao propósito da empresa e capazes de gerar um senso maior de produtividade.

Já a colaboração em equipe considera preparar gestores para desenvolver habilidades de coordenar times e manter ambientes saudáveis de trabalho, reforçando as principais competências de seus colaboradores com o intuito de manter eles engajados e motivados.

O trabalho de competências auxilia profissionais a reconhecer os pontos fortes e fracos de colaboradores, explorando o que precisa ser aprimorado através de cursos ou destacar ainda mais esses pontos com foco nos objetivos de negócio. A aplicação de programas de desenvolvimento individual (PDIs) é uma estratégia bastante utilizada.

Por último, o treinamento e desenvolvimento surge após o reconhecimento dessas competências. O benefício da capacitação acaba sendo mútuo para empresa e colaborador que conseguem desenvolver maior visão estratégica e de produtividade.