Há materiais diversos principalmente na internet que explicam, ou até oferecem modelos que auxiliam as pessoas a produzirem currículos. Isso tudo é muito bom e facilita nossa vida, mas com a evolução do processo seletivo a maneira de criar um currículo também mudou e é importante saber o que não precisa aparecer no seu:

“Curriculum Vitae” - Muitas pessoas ainda usam o termo ultrapassado no início do currículo. Não precisa colocar nenhum título no documento, afinal, a primeira coisa que deve ser vista é o seu nome completo, sem abreviar.

Número de Documentos - Não é necessário. Hoje, a maioria das empresas só precisam destes dados no momento da contratação. Além disso, é importante tomar cuidado com essas informações. Lembre-se que o currículo é um documento que qualquer pessoa pode ter acesso.

Foto, pretensão salarial - Somente inclua se no anúncio a empresa solicitar. Para isso, leia atentamente toda a descrição da vaga.

O mesmo com as referências profissionais, e nesse caso, elas não aparecem diretamente no currículo, mas em um documento a parte.

Assinatura - Existem alguns documentos que pedem assinatura no final, como uma carta, por exemplo. Entretanto, o currículo é outro tipo de documento e a assinatura é algo totalmente dispensável.

Soft Skills - Deixe para dizer quais são suas principais características na hora da entrevista, principalmente ilustrando com exemplos. Assim, é muito mais fácil para o recrutador avaliar se o seu perfil condiz com o que a empresa busca.

O setor Carreiras está aqui para te ajudar e apoiar com todas essas decisões, por meio de atendimentos gratuitos e personalizados!

Eline Nicolau Roque Ottani – Supervisora do Ibmec Carreiras SP

Contatos Carreiras: WhatsApp: (11) 94205-5344 | E-mail: carreirassp@ibmec.edu.br

Ibmec-se! 💡